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这款模拟养成游戏主打明星培育玩法，设计上融合了三类主流美术风格：既有日系二次元的萌系质感，也有贴近现实的写实刻画，还加入了个性鲜明的形象秀设计，基本覆盖了当下养成品类的画风需求。玩家将以经纪人身份开启娱乐圈征程，通过举办选秀挖掘新人、定制培训计划打造顶流偶像，逐步提升公司规模与行业影响力，最终将旗下艺人推向国际舞台。游戏提供多位性格迥异的艺人可供选择，从清新甜美的邻家少女，到温柔优雅的气质型选手，再到活力四射的率真女孩，都能成为玩家的专属培养对象。
游戏特色
探寻街头艺人，在公园、大学或夜店与你喜欢的他们不期而遇。
为旗下艺人争取更多曝光机会，通过参与丰富多样的娱乐综艺节目，实现商业价值的转化。
通过覆盖上百座城市的才艺选拔活动，再到跨越全球的巡回演出，最终登上好莱坞与格莱美这样的顶级舞台，全方位助力艺人在国际舞台上绽放光彩，收获全球范围内的广泛关注与认可。
你可以精心打造出天王影帝、世界歌后、魅世舞王这样的国际巨星。
名人堂、富豪榜、明星榜、经纪巨头笑看逆转大戏。
时装合成随心搭，宝石镶嵌巧雕琢，最潮装备与最强组合皆由你亲手打造。
加入粉丝团，大神来助阵。
明星梦工厂怎么增加战力？
在这款模拟经营游戏里，你作为管理者的核心能力，直接体现在旗下艺人团队的综合表现上。而衡量这种能力的关键，正是艺人所具备的市场影响力与商业价值。若想迅速提升自己的核心竞争力，就需要从多个维度对艺人进行系统性的培养与提升。那么，具体该通过哪些方式来强化艺人的综合实力呢？接下来将为大家详细介绍提升核心能力的实用策略，一起来了解吧！
训练艺人
当我们获得一张新卡牌时，通常首要步骤就是对其进行训练。拿新卡牌童安明来说，他属于舞蹈职业的S卡，从图中能看到他的初始属性，未经训练时数值表现欠佳，这种情况下不宜立刻让他上场作战，必须先完成训练环节。
在训练室进行训练时，把目标调整为该对象，若金币充足就把他的训练次数拉满，不用耗费钻石做强化训练，想一次性完成就选“一键训练”，这需要87万金币。训练结束后，他的舞蹈属性提升了数倍，具体数据可查看附图。
所以，训练对于艺人而言，是最基础且前期提升实力最快的方式。不过，不同等级的艺人各自存在训练上限，玩家能够借助陪练的途径，增加主力艺人的训练次数，直到其达到训练极限。
艺人成长
在这个培养偶像的虚拟空间里，每位练习生的能力施展程度和可参与的训练频次，都会被自身当前的成长阶段所约束。若想让他们在这两方面获得突破，唯一的途径就是推动其持续成长。
艺人的成长之路并非坦途。低级艺人的升级相对容易，但A级以上艺人的升级会面临诸多限制，比如金币、艺能精华的消耗，以及成功概率的影响。
为了清晰呈现升级带来的效果，我们还是通过一个例子来具体说明——以C级舞者后杰为例，对比他成长前后的技能与属性数值。在成长之前，他的比拼技能为“超常发挥值+29%”，训练极限则是33。
接下来我们把它放进改造槽让它完成成长突破，等成长到A级时，能发现它的“超常发挥值增加了43%”，并且训练极限也调整为47次。如此一来，它的属性数值会比处于C级阶段时提升不少。
艺人强化
当我们拥有多张同名卡牌时，就能够用它们来进行强化操作，不过参与强化的卡牌（包括用于强化的和被强化的）都得是SS级及以上的。
当角色卡进行升级操作时，作为辅助材料的卡片会被消耗，此时核心卡片的基础数值会呈现出成百成百的显著增长；到了游戏后期，玩家之间的竞争焦点就在于各自核心卡片的强化程度了。
时装装备
艺人属性与技能的提升固然重要，一身强力装备同样能显著增强他们的能力。时装按星级划分，共五个等级，星级越高效果越强，若再进行宝石镶嵌，更能进一步提升时装的威力。
我们拿武秋苒来举例，这是她尚未穿戴时装时的各项属性数据。
穿上时装后，各项属性值如下所示。需要注意的是，时装必须与她的歌手身份相契合，唯有如此才能充分发挥其功效。此外，建议尽量装备专属套装。
加入粉丝团
不要觉得成为艺人粉丝团成员没什么实际作用，实际上粉丝团的存在对艺人能力的提升很有帮助。就像我加入某位艺人的粉丝团后，她的能力就提升了一个百分点的十位数。
另外，要是你能主动给她捐赠钻石，钟灵在比拼时的所有能力就会得到加成，最高能加到20%，并且这个效果会持续30分钟。不过现在粉丝团的数量比较少，不少玩家都没办法找到自己主力艺人对应的粉丝团。
归属值
提升艺人对平台的归属感，同样能有效增强其各项能力表现。不过，提升这种归属感需要消耗钻石资源来与艺人建立更紧密的联系。当艺人的归属感达到一定阈值后，其属性会逐步获得加成，最终可实现能力的翻倍提升。
若希望强化核心艺人的特质表现，不妨尝试每日与数位艺人进行互动沟通。持续一段时间后，随着他们对团队的归属感逐步增强，其综合实力的提升便会清晰显现出来。
药水加成
商业街里售卖着多种可提升艺人属性的药水，像才艺增幅药水、超常增幅药水都在其中。购买并使用这类药水后，艺人对应的属性值会在短时间内得到提升，并且这种提升效果能维持一小段时间，足以支撑你去参加重要比赛。
不过这些药水的价格也十分高昂，因此若非紧急情况，还是尽量不要随意使用。
艺人搭配
在团队协作的竞技场景中，成员的组合搭配往往决定了整体表现的上限。合理的人员选择需要基于彼此的特性进行互补，通过发挥各自的优势来形成合力。比如某位成员的能力可以在特定类型队友在场时大幅提升团队效能，若匹配相应特质的队友，就能让整个团队的综合实力得到显著增强。
玩法小技巧介绍
每天的金币兑换第一笔是免费的。
V0到V4阶段，每分钟会恢复一点体力；V5至V9阶段，每分钟恢复两点体力；V10及更高阶段，则是每分钟恢复三点体力。
每日探索的刷新时间设定在中午12点。在夜店场景进行探索时，无法获得SS级别的卡牌。最终关卡的首领是一张S+级卡牌，并且会有两张S级卡牌作为其随从一同出现。
1数值198对应第五个版本代号，数值648对应第四个版本代号，将648翻倍后对应的是第五个版本代号，而648的五倍值则对应第六个版本代号。
在探索玩法中，上阵艺人能获得经验值加成，实际收益是界面显示数值的三倍；新获取的卡牌通过三次夜店比拼，通常就能完成从和声到歌者的等级提升。另外，挑战名人榜并获胜时，上阵艺人同样能获得三倍于显示数值的经验奖励。
参与巡回赛能够积累丰富的企业运营相关经验，不过这类经历是否能为艺人带来专业层面的成长，还需要进一步验证。
手机绑定后再次绑定可以更改密码。
在安排三张出战卡牌时，要留意它们技能间的联动性。例如，某位以特定风格为特点的卡牌，需搭配同类型风格的其他卡牌来发挥更好效果。
卡牌的能力调整仅通过加减运算实现，不存在乘除的计算方式。例如，我方携带的万紫千能带来16%的加成，而敌方的坤月会造成16%的减益，两者效果恰好相互抵消。此外，范爷与万紫千的技能效果也遵循叠加的规则。
在卡牌培养的初期阶段，当训练进度尚未达到较高水平时，选择带有固定数值加成的装备，会比那些提供百分比属性提升的装备带来更显著的实际收益。
经核实，SS等级卡牌的薪酬初始比例为百分之六十，其余等级卡牌的初始薪酬比例则为百分之五十。
艺人资料室里能查到艺人的薪酬比例情况。当艺人属性相同时，薪酬比例为70%的艺人所赚取的收入，是薪酬比例90%艺人的三倍，并非仅仅比后者多20%。
给艺人进行形象升级所需的卡片道具，可通过签约抽卡系统获取。其中，花费30万进行11次连抽的组合，在投入产出比上表现尤为突出。对于资产规模达到上亿级别的用户，建议直接选择100万档位起步的抽卡方案。
艺人人气高或许接通告能赚更多的钱。
在处理盒子系列卡牌时，如果暂时不需要它们参与战斗或产生收益，张小盒和莉莉盒这两张卡选择出售能获得更优的回报，而何小酷与陈美丽则更适合通过分解来处理。
想重新玩的时候可以找客服重置。
名人榜排名第一的每小时可获得20钻，第二名每小时10钻，第三名每小时7钻，第四名每小时5钻，第五名的具体数量记不清了，而排名前100的每小时都能得到1钻。
游戏的高级任务界面会给出说明，哪怕部分角色等级尚未达标，也依然有机会承接高难度的任务。关于这款模拟养成游戏的玩法指南，我整理的二十点个人经验分享就到这里，希望能给各位玩家带来一些新的思路。
更新日志
v1.4.0版本
周年庆典 海量福利赠送
美术优化 体验全面提升
游戏截图
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