依灵餐厅是一款经营模拟类游戏，游戏中玩家将化身怀揣梦想的餐厅老板，从零开始经营一家温馨的小店，为往来食客烹饪家乡美食，通过招募员工、添置家具、研发菜谱等一系列操作，逐步将餐厅打造成人气旺盛的美食聚集地。游戏核心玩法包含菜品创新、食材采购、员工管理以及餐厅装修与扩张等内容，玩家还需参与餐厅协会的星级评定挑战，以此提升餐厅等级并获取更多经营加成。值得一提的是，顾客会根据用餐环境、服务质量和菜品口味给出即时反馈与额外小费，让玩家在经营过程中获得极强的代入感。
游戏特色
1.家常菜谱 吃出家的味道
2.招募员工 经营五星餐厅
3.神秘客人 了解他们的故事
4.食材仓库 备货也能赚差价
5.家具摆放提升用餐效率
依灵餐厅保姆式攻略
包含：介绍界面，菜谱，人物，外卖等内容
开局：
首先有厨师，服务员，收银员和门童四个职位！开局会送你前三个职业的员工。刚开始你遇到有客人在门外停了一会走了，为什么不进店吃饭？！你需要门童拉客~门童需要你在开始时留心地点开招聘栏去招聘（因为技能是拉客，比较牛逼）。
首先可以看到这个叫衫仁的NPC（和他对话，你说想删游了他会骗你他会跳脱衣舞！）。
如图所见，是这个游戏的存档方式！
（这个游戏里你见到的所有NPC都是可解锁为你所用的！他们在月初会概率来店里对话让你看看他们长什么样子）
举个获得的例子：他算是开局送你的第一个特殊NPC，前三个回合和你交涉完毕会让你选择：1.要这个NPC。2.不要。选择前者就会去人才市场。
有人要问，我本来是想皮一下所以才点不要的，然后他在人才市场的形象一灰不起了，怎么办！
唔姆！方法1.右上角菜单栏点离开餐厅再读档（代价是重来这个月）方法2.累计出售食材65w，161w，321w三个时机点（其中一个就可以）触发保底，去菜单栏右上角点击尝试修复。再去人才市场招~
玩游戏的时候大家都喜欢到处点对不对（不要狡辩，说得就是屏幕前的你！）
餐厅布局一览~（这是我的小餐厅捏，骄傲！）首先是左上角：
（重开一个存档方便给大家看任务）
如图所示，店铺升星评选需要完成对应的任务。这里要特别说明一下容易让人产生误解的“堂食收入”项：它指的是当月的收入达到指定金额，并非多个月份的收入累计。升星成功后，你将获得员工（需自行前往人才市场招募）、新菜谱、打工位增加以及顾客数量提升等奖励。值得一提的是，升星所奖励的员工基础数值都很不错，稍加培养就能在排行榜上占据一席之地，非常建议大家重点培养这些员工哦~
成就界面~完成对应成就会送你钻石［用途是招募数值好一点的员工，商店（左下角）购买菜谱］有的成就会送你数值好的员工，比如孙总
成就界面旁边是与上个月/年的对比图，告诉你亏本/赚钱。
右边菜单下第一位：食谱，会给你获得的提示！明显的提示：购买途径，餐厅升级（这里指扩张餐厅布局）。比较隐秘的如：xxx喜欢/会做/有线索的提示，直接将这个提示中的员工升到五级就可以解锁此菜谱。
2.食材界面：当前仓库容量上限为10000。解锁菜系（如米饭类）的菜谱后，需储备足量食材，避免厨房无法出餐、餐厅运营中断。这里有个实用技巧：前期不太需要汤料及更低级别的食材，可利用它们“炒股”赚更多钱——左侧会刷新某月份某食材最低价、降价、升价或最高价的新闻，根据新闻提示买卖食材：低价/新闻最低价时买入，减少不必要的成本；高价/新闻最高价时卖出，最大化收益（这步略带运气成分）。其中山珍、海味的涨价幅度最大，单价常破百，优先关注这两类，其次是酒水，再是肉类。关键是要有耐心：没等到对应新闻，即使红色上涨价与持仓价差距不大也别轻易买入；绿色低价或新闻最低价时再进场；没等到高价新闻也别急着卖出。（食材赚差价的玩法建议前中期使用，大后期会发现每样食材1200的库存量都撑不了几个月。不过若不嫌繁琐，大后期可每样进500食材，挑一类（推荐海味）专门赚差价，只是需要每隔几个月查看食材界面补货。）
金钱可以培养员工（前期未成型餐厅不建议，容易培养上头忘记留成本导致破产）购买食材，商店菜谱。
请一定要每月留好充足的资金来支付成本！我是每个月留五万（当然这是后期的费用，前期的话注意你的月结总成本然后看着留钱就行了）[嗒啦啦2_经验+3]否则你就会
不过如果不够钱月结，金币那个地方会显示红色~
然后是员工界面：这里是你已经招聘的员工哦~
随着我们餐厅的升星，客人越来越多，以至于我们即使手动帮忙点菜也会忙不过来了~甚至客人从大笑脸变成表面微笑
此时建议多招服务员~我目前是九个厨师，九个收银员，四个门童，十八个服务员~
员工身后时不时有团火焰，是不是在发火？！不是哦，那个是触发了buff，服务员会跑以及服务得更快，厨师做菜更快并且做出闪闪发光的菜概率up。收银员结算更快，门童拉客更快。
多招了员工依旧忙不过来该如何解决？关键在于培养员工！那怎样才能实现省钱式培养呢？大概准备三百万左右的投入来培养一名员工。有四个职业都需要培养的特质：积极（可通过鸡汤式培养达成）；只有服务员需要培养的能力：速度（比如通过马拉松、刀工、速算等方式训练）。还有一种隐藏的培养方式：将马拉松训练与速度、体力培养结合起来！而且体力提升还能减少员工偷懒，让他们更勤奋。
然后厨师：厨艺。服务员：服务。收银员：计算。门童：推广。（请能力范围内培养~不要急于培养忘记留钱）
部分员工达到指定等级会解锁对话型剧情哦~
！！忠诚度低于60会离你而去！！拉满方式：鸡汤培养，涨工资
紧接着是图鉴：
解锁对应菜谱即可解锁~越后面的员工越好。具体的话是建筑工人后面。图鉴上没有的特殊NPC数值也是好的！如果你前期运气好解锁了图鉴上没有的NPC，恭喜你，获得不太需要劳力培养的员工~然后每个客人你可以宣传四个来店里吃饭~
要是解锁了菜谱却没解锁图鉴对应的人物该怎么解决呢？这种情况是有可能出现的，这时候你只要把对应的菜谱升级一级，就能触发保底机制，成功解锁图鉴啦～那怎么招募图鉴上的NPC呢？他们会经常来店里用餐，慢慢相处下来培养出感情（？），之后就会告诉你他们会在人才市场等你哦～（ps：图鉴里每个客人喜欢的菜最多只有两道，等你把这两道菜都解锁后，通过图鉴招来的客人会按顺序点他们喜欢的这两道菜！这里推荐招募国王，因为他点的菜价格比较高）
又有人提问，可是有的NPC长得不合我心意！我不想招，怎么办？没关系~在解锁了那个NPC的菜谱后可以解聘，反正大家拉满培养都是1000，也就体力不一样哒，所以完全可以挑自己喜欢的招~
外卖~：
Q：设置的热销菜会卖得更多？
答：热销菜式被点的概率up，很容易将热销菜式升满级。
Q：还有那个折扣是指热销菜打折还是全部菜都打折？
答：仅热销菜式有折扣。
Q：还有折扣差价带来的人数是全部去买热销菜还是全部的菜随机
答：折扣越往左，外卖客人越多，点热销菜式的概率up，热销菜式外的菜客人都是随机点的。
八大菜系：饿了么擅长：米饭，面食，蔬菜，肉。美团擅长：汤，山珍，海味，酒水。每个菜系各解锁一道菜即可开启外卖。
菜谱设置：两个外卖各自有擅长的领域，前期：两个平台各自放上他们自己擅长领域中的价最高的菜式。后期的话挑一个价最高的菜谱挂上两个外卖平台就行了~目前价格最高的是澳龙！
关于折扣：如果想要客人多一些，折扣左边拉满！如果觉得你的店够大，客人已经够多了，再加上外卖的话食材耗费太多，有点肝，可以将折扣右边拉满，就不至于那么忙碌了！
这是我折扣右边拉满的数值：
这是我折扣左边拉满的数值：
可以看到对于我这种桌椅少的小店来说还是折扣左边拉满更好一些！
关于活动设置：最推荐的是中间那个广告方案，其次才是成本最高的那个方式。建议每单外卖都尽量参与活动！（广告存在冷却时间，由于现在百亿补贴是多个平台共享冷却，不像以前一个月内可以同时在两个外卖平台设置百亿补贴，所以简单起见，建议美团这边用百亿补贴，饿了么那边选竞价排行）毕竟其他方法试过了既费脑子，而且实际增收效果也不明显。为什么这么安排？美团平台上澳龙的销量和受众基础更好，澳龙本身又是客单价最高的菜品，所以通过活动让收入提升20%，对澳龙这类高价值菜品来说性价比会更高。这样设置之后，外卖最终能卖多少，就真的全看运气了……
家具！：
长按你已有的家具或者点开这个界面点击一个家具可以进入装修界面，部分家具可以四面旋转（这个界面右上角叉叉的旁边其实有扩建店面的图标，我扩满了所以没有，目前满是25级）
拿厨具类家具举例，右侧显示buff效果最多的那些就是最优选择！厨具的buff作用是：提升厨师烹饪的效率，同时增加做出闪光菜品的概率——这类菜品能让客人的大笑脸变成小红心，进而提高店铺评价（满分为5分）。当厨师的厨艺属性培养到满值后，做出闪光菜的概率会有肉眼可见的提升哦。
收银台的buff和厨具类似，不过第二个buff效果是客人结算时会额外支付小费~
桌椅与装饰类家具的作用是增加客人等待菜品的耐心值。而且不同类型的装饰物都能叠加耐心buff，只是各自的上限不同——价格最贵的装饰物对应的耐心buff上限最高，叠加后客人的耐心值下降速度会很慢~
另外要注意，摆放厨具时要确保放菜的方向朝向服务员和客人，这样能减少服务员绕道的情况，缩短客人等待时间~家具旁边是招聘界面：
这里可以招聘你已经解锁的人！每个图标里有不同的人，关于招聘，每一个招聘图标左上角有一个放大镜?，可以点开看自己喜欢的已解锁的人都在哪个招聘池里，然后再针对了招！每次招聘可以1-5个员工，越贵的市场人物属性越好。
关于广告：这个游戏广告CD其实不短的，你想多看点广告？不，你会厌倦的，所以我不同意！你可以看的广告：金币，钻石（10分钟）招聘（每个月初以及员工招满之前）外卖百亿补贴（五分钟）指的是你看完美团广告，要等五分钟才能看饿了么的广告~右下角5~8个客人（五分钟）图鉴招募四个客人（三分钟）
为了防止客人到店没座位吃饭，请准备充足的桌椅~如何防止广告招来的客人与本月固定的客人冲突导致其中一方没位置坐？你可以卡三十号最后几个客人吃饭的时候看广告招客人~
培养员工后：
每个职业的员工每年六月都有机会上榜！不过不同职业、不同人的上榜NPC似乎不太一样——像我这边是香飘飘、春兰、衫仁、变变变，其他人的可能就不同了。具体要求是：厨师需要厨艺值1000，收银员要计算值1000，服务员得服务值1000，门童则是推销值1000。达到条件后，每年这个时候就能拿到额外的金币和钻石奖励啦！其实这事儿不难，单个属性练到1000大概需要100万左右的投入，只要你花几个月时间，专心培养一个职业下某个员工的对应上榜属性，进度会特别快的！
这个游戏有两个buff！1.财神buff：财神月初概率来店里，让你看广告然后获得餐厅收益双倍buff。2.爱因斯坦buff：看完广告后两倍速经营餐厅，节奏更快啦！（有时限，但可以保证持续两三个月）
主线任务：完成主线任务会给钱！也会解锁菜谱哦！
但是不要急于做主线任务而一直花金币升级之类的（因为急功近利的后果是你越来越没钱）
关于顾客增长：图鉴招四个，右下角招5-8个，餐厅升星，餐厅升级，门童拉客都可以哦
关于月末时卡住不结算的一个情况：
有人会问，为什么我不能结算了！我卡住了！请你定睛一看可以看到你的员工被关在店里了！请你结算前及时放他出去！！！不要囚禁他！！！否则会卡在这个界面！
12.15更新内容：
增加了暂停键，当我们需要做别的事情的时候，可以暂停啦！以及当你过了很多年还没有解锁程序猿或衫仁时（可能是bug，也可能是脸黑还没遇到），点这个尝试修复、可以修复、成就开启杉仁/程序猿任务完成了但没有获得的bug。
12.21更新内容：
优化场景中的提示，让很多家具挡住工作路径或者顾客路径的情况有明确的提示。
门口的告示牌切换休息中和欢迎光临时，增加弹窗提示。
男/女小学生变成了男同学女同学
五星开启店长秘籍，建议优先升满第四个，为解锁厨姬做准备。其他三个按意愿
六星开启了食材自动购买（在食材界面花费三百钻石即可）
外卖活动可以自动续啦（除了广告的那个）员工图鉴记得领取钻石奖励哦
大概就写完了，如果你想靠自己解锁特殊NPC的，就可以划走了！接下来是要告诉你，如何解锁每一个特殊NPC~因为有些人问我餐厅升星的客人于是我也加上了！
1升2猫人
2升3伊丽莎白
3升4威廉二世
4升5变变变
5升6黄刚
6升7闪电侠
7升8伊伊
8升9爱因斯坦
比尔：香飘飘六级直接去人才市场
道长：月初概率来店里吃饭，多吃几次后会说去人才市场等你
僵尸（清朝大官）：道长六级后直接去人才市场
女鬼：月初概率来店里捣蛋，让你前半个月客人不来店里吃饭，无法赶走。她来的时候你已招募道长，则解锁对话，她去人才市场等你
了尘：招聘前面两者后再让这个和尚进店，会解锁对话然后去人才市场等你（否则会大胃王吃到你月底最后一个客人走还不给钱）
罗老板是个专卖食材的胖子，他的食材有好有坏。只要他一来就买，买到坏食材就退出餐厅再进来，直到刷出好食材为止。一直买到他说“好久不见”，这时选择“是你，上次的货有问题”向他要债，他就会逃去人才市场。要是你夸他，他会去做直播不给你打工，但下次还会来，你得重复对话直到选对为止。
甄老板：罗老板升到六级后直接去人才市场等你
拳击手：躲老婆的男人，一直让他进店躲到他决定振作起来给你打工为止
刀疤：进店抢劫的，5000消灾，如果他来了你已经招募拳击手，则对话后去人才市场
李少爷：给你5000让他进店撩妹（代价是前半个月客人走光）的富二代，和刀疤对话后解锁
峰芝味：卖给你菜谱的帅哥，买完他的菜谱后他和你对话然后去人才市场
财神：看他的buff广告直到他和你对话后说去人才市场为止（但是会留一个分身以后继续给你buff，不用担心没有buff~）
代号：洛（我的老婆洛洛（不））：月初概率来，对话三次解锁
设计狮（也是我的老婆（？））：同上
程序猿：同上
孙总（币圈的人）：骗你买比特币的人，但是翻五倍收益很爽。卖食材到106w去成就界面领，然后去人才市场招
刘玖玖：给你三千你要让他进店推销的打工人（代价是客人半月走光）但次数多了他会失业然后来给你打工
紫多秋（我的大老婆！！！）：月初概率来唱戏，会收获客人的小心心~提高评价，爱你我的老婆（？）次数多了会去人才市场
阿拉伯人：求你给他钱救老婆孩子，一直给他，然后他最后会来给你打工报恩。
痴天下：他有四次对话，第一次和特警，第二次流浪汉，第三次了尘和尚，第四次峰芝味（需要解锁这四个人）
十一杀：叶承影（图鉴里那个剑客）六级解锁直接去人才市场
瑶天：会卖给你食材，不贵并且可以讨价还价。图鉴里的兄弟九级解锁，直接去人才市场。
厨姬：餐厅在年初排名第一，也就是每月91客人打底（保证本年客流1100个就行）并且每月5.0评分（店长秘籍第四个拉满并且厨具用最贵的）
面面：分别和杉仁，程序猿，代号洛，设计狮对话（记得每次都要让我表演魔术哦！）
蟹黄犬侠：第一次需要给他吃凉面，第二次需要和员工面面对话
更新日志
v1.0.32版本
修改bug。。。。。。
