《我是院长》是一款医院题材的经营养成游戏。在游戏中，玩家将化身院长，全面负责医院的运营管理——从规划建设各类医疗设施，到招募、培养医护人员；从接诊治疗不同病症的患者，到通过优质服务提升医院口碑。玩家需要制定科学合理的发展策略，一步步推动医院成长壮大。游戏采用Q版卡通画风，营造出温馨治愈的氛围，为玩家带来身临其境的医院经营乐趣。
我是院长攻略
1、开局时，会提示给医院取一个响亮的名称，输入好名称后点击确认，医院命名环节就完成。
2、可以点击招聘按钮，招募优秀的医护人员，这些人员能充实医院的人力，为后续接诊患者等工作提供人员支持。
3、医院设有多个不同科室，各科室负责接诊对应的患者。通过经营报表，能够清晰看到各科室的接诊量、治愈情况等运营数据，以及由此产生的收益。需要重点关注这些数据，以此全面了解科室的运营状况。
4、医院存在评级体系，例如从一级丙等起步，需通过稳健的运营管理，全面提升医院各方面实力，力求在评级晋升的同时实现营业额增长，并且注重资源的合理配置。
游戏特色
1、设施规划布局
依据医院的发展需求来规划各个功能区域，对诊疗设备、病房等设施进行合理布置，以此优化患者的就医流程，进而提升医院的运转效率和接待能力。
2、医护团队培养
面向各专业领域招募医生、护士等医疗人员，通过系统化培训强化其专业技能水平与服务理念，依据人员专长科学调配岗位以充分发挥团队协作优势，从而切实保障诊疗服务的质量。
3、病患病例处理
针对患有各类病症的患者，调配适宜的医护人员进行诊疗，制定个性化治疗方案以应对突发医疗情况，通过积累诊疗经验来提高医院的口碑。
4、资源管理调配
合理分配资金药品医疗器械等资源，平衡投入与产出，根据运营数据调整策略，确保医院在稳定中持续发展壮大。
游戏亮点
1、动态事件系统
游戏中会随机触发紧急救援、特殊疫情等动态事件，以此考验玩家的应急处理能力，玩家需要快速调配资源来解决问题，这将为玩家带来更具真实感的医院运营挑战。
2、科技研发升级
医院投入资源开展新医疗技术的研发工作，并积极引进先进设备，以此解锁难度更高的诊疗项目。通过这些举措，医院能够提升自身的专业等级和行业影响力，进而吸引更多患者前来就诊。
3、个性化医院打造
可以依据个人偏好装点医院环境，开设特色科室并推出特色服务项目，打造出拥有独特风格的专属医院，以此彰显各异的经营理念与风格。
4、医患互动体验
通过对话了解患者需求与反馈，处理医患关系中的问题，提升患者满意度，积累良好口碑，让医院获得更多社会认可。
5、阶段目标挑战
设置从社区医院到三甲医院的阶段性目标，完成各项指标解锁新内容，在达成目标的过程中感受医院成长的成就感。
